—оискатели



¬ј јЌ—»»
Ќќ¬џ≈ ј “”јЋ№Ќџ≈ ¬ј јЌ—»»
¬акансии кадрового агенства Ђ–≈ –”“ї
 адровый центр ЂЌќќ—‘≈–јї
¬акансии ќјќЂ—.-ѕ. “елекомї
¬акансии в ќќќ „ќѕ "Ћокер"
¬акансии центра трудоустройства Ђћ»– ¬ј јЌ—»…ї
¬акансии в компании јЋ»ƒ»
¬акансии в "√ала-центр"
¬акансии книжной сети ЂЅуквоедї
¬акансии ќќќ Ђ»нжиниринг. ѕроектирование.  онсалтинг.ї
 

 адровые агентства

ћуниципальные службы

–екомендуем

–езюме ”правление персоналом

ѕретендую на должность помощника руководител€, менеджера, кадровика

‘»ќ „икишева ≈лена јлександровна

ƒата рождени€ 1971 г.

—емейное положение зарегистрированный брак

 

ќбразование : ¬ысшее профессиональное

√од окончани€ 1992г. √ќ” ¬ѕќ Ђ„ереповецкий государственный университетї. —пециальность: Ђѕедагогика и методика начального обучени€ ї

 

ќпыт работы:

2001 г . Ц по насто€щее врем€ ќјќ Ђ—еверсталь-метизї , специалист 1 категории отдела развити€ персонала дирекции по персоналу

ƒолжностные об€занности: планирование обучени€ (определение тематики, сроков, составление графиков, отчетов по расходованию средств); участие в разработке программы по формированию и развитию кадрового резерва; разработка локальных нормативных актов по адаптации персонала; участие в составлении годовой сметы расходов на обучение персонала; реализаци€ программы оценки персонала; разработка и реализаци€ адаптационных и развивающих меропри€тий дл€ молодежи (Ђѕосв€щение в молодые сталепрокатчикиї, программа Ђћолодой специалистї, конкурсы профессионального мастерства, конкурс ЂЋучший молодой рабочийї, научно-технические конференций, работа с наставниками); осуществление координации де€тельности ответственных по работе с молодежью и —оветов наставников структурных подразделений; коммуникации со структурными подразделени€ми по вопросам де€тельности отдела, анализ эффективности реализованных программ развити€, адаптации и удержани€ сотрудников предпри€ти€, предоставление руководству отдела необходимой отчетности (по расходам меропри€тий, эффективности программ и т.д.); организаци€ корпоративных меропри€тий (составление сценари€, планирование бюджета и т.д.); формирование должностных инструкций, ведение документации по охране труда, промышленной безопасности, табельного учета.

2000 г . Ц сент€брь 2001 г. ќјќ Ђ„ереповецкий сталепрокатный заводї ћетизное предпри€тие секретарь директора

1999 г . Ц но€брь 2000 г. ƒетское дошкольное учреждение тренер-преподаватель по спорту

1992 г . Ц август 1998 г. ќбщеобразовательна€ школа учитель начальных классов

 

 омпьютерные навыки Microsoft Word, Excel, Internet Explorer, Outlook,  онсультант +

 

—амопрезентаци€.

Ќаправленность на дело. Ќаличие знаний и опыта в области управлени€ персоналом, ведени€ кадровой политики предпри€ти€, заинтересованность в решении профессиональных задач и желание выполнить работу как можно лучше. ќриентирована на деловое сотрудничество, не боюсь отстаивать в интересах дела собственное мнение, аргументировано убежда€ руководство или коллег в своей правоте. »нициативна, не жду указаний - предлагаю сама. ќтветственна, исполнительна, высока€ работоспособность, настойчивость. ≈сть стремление к совершенству, к повышению профессионального уровн€ как своего, так и работников компании.

ќбщение с людьми - важнейша€ составл€юща€ работы HR-менеджера. ƒоброжелательна, открыта дл€ общени€, коммуникабельна, пор€дочна, что благопри€тно сказываетс€ на отношени€х с работниками, партнерами и коллегами. Ќахожу индивидуальный подход к люд€м, стара€сь чувствовать их мотивы, адекватно реагирую на изменение ситуации.

Ћичностные качества. ¬елика готовность обучатьс€ новому и получать знани€ в новой сфере де€тельности. ѕрисутствует огромное желание раскрыть и использовать свой внутренний потенциал и знани€ во благо новой  омпании, предпри€ти€, фирмы и т.д. ќчень оптимистична. “рудолюбива. ѕунктуальна.

”влечени€. —лушаю классическую и современную музыку. «анимаюсь спортом. ќтлично стрел€ю из винтовки.

 

ƒополнительное обучение:

2009 г .  урс Ђ адровое делопроизводствої (Ёлектронный курс корпоративной

системы электронного дистанционного обучени€)

2005 г . ѕовышение квалификации Ђ HR Цшколаї (Ќќ”  орпоративный университет Ђ—еверстальї/сертификат)

2005 г . Ђ–абота в командеї («јќ Ђ—еверсталь-метизї)

2005 г . ќрганизаци€ корпоративных меропри€тий дл€ персонала (г. ћосква ќќќ ЂЁвентумї/ сертификат)

2005 г . Ђ ”правление конфликтамиї («јќ Ђ—еверсталь-метизї)

2004 г . ѕовышение квалификации по программам Ђќсновы менеджментаї, ЂЁкономика предпри€ти€ї (ќјќ Ђ„—ѕ«ї)

2004 г . Ђѕравила оформлени€ презентацийї (ќјќ Ђ„—ѕ«ї)

2004 г . —еминар Ђќценочные технологииї (Ќќ”  орпоративный университет Ђ—еверсталь)

2003 г . ќсновы психолого-педагогического минимума (”чебный центр Ђ—еверстальї)

2002 г . —еминар-совещание Ђ“ехнологии работы с молодежью на российских предпри€ти€хї (Ўкола эффективного управлени€ ¬осток-«апад Ђ—еверстальї/ сертификат)

2001 г . ”правление человеческими ресурсами (ќјќ Ђ—еверстальї/ удостоверение)

2001 г .  урсы —”Ѕƒ Access (основы работы) (ќќќ Ђ—телс-ѕрої / свидетельство)

1999 г .  урсы подготовки секретарей-референтов, пользователей Ё¬ћ и оргтехники („ереповецкий лесомеханический техникум им. ¬.ѕ.„калова/свидетельство)

 

 

–≈«ёћ≈
—оискатели в поиске хороших предложений
 

ѕредпри€ти€

ƒополнительно
¬нимание! ¬св€зи с кризисом ¬ы можете разместить здесь свое резюме совершенно бесплатно. ѕишите сюда
©Kote 2006