Резюме соискателей

Цель: Соискание должности специалиста по кадрам, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу
Стартовая з/п: от 18000 рублей
Год рождения: 1979г.
Семейное положение : Не замужем

E - mailahrinkiy @mail .ru

Образование: Высшее педагогическое (ЧГУ в 2004г.).

Удостоверение «Менеджер по персоналу».
Свидетельство «Секретарь-референт, пользователь ПЭВМ и оргтехники».
Регулярное посещение семинаров ЦДО Общества «Знание» по кадровому делопроизводству.

с августа 2009г. по настоящее время – ИМИТ СПбГПУ (образование, штат 200 человек), специалист по кадрам.
с марта 2009 по июнь 2009 – ООО «Череповецкий завод порошков и сплавов» (изготовление проволоки, штат 130 человек), менеджер по персоналу.
с февраля 2005г. по февраль 2009г. – Первое Череповецкое монтажное управление ППФ ЗАО «Металлургпрокатмонтаж» (изготовление и монтаж металлоконструкций и оборудования, штат 150-200 человек), старший инспектор по кадрам, с июля 2005г. – начальник отдела кадров.
с октября 2003г. по февраль 2005г. – ООО НТПП «Системы технологической автоматизации» (автоматизация систем управления технологических процессов, штат 35 человек), секретарь-референт с совмещением работы кадровика.
с маяпо август 2003г. – ООО «Промжилстрой» (строительство, штат 100 человек + дополнительно 3 юридических лица по 60 человек), инспектор по кадрам.
с февраля по апрель 2003г. – ООО «Теплозащита» (строительство, штат 20 человек), инженер по кадрам.
с декабря 2000г. по январь 2003г. – ООО «Череповецтеплострой» (строительство, штат 60 человек), инженер по кадрам.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами предприятия.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Ведение табельного учета.
Оформление документов подтверждающих отсутствие на работе (б/л, приказы на отпуска, прогулы и пр.)
Разработка внутренних локальных актов предприятия (график отпусков, штатное расписание, Правила ВТР, должностные инструкции, положения по подразделениям и пр.). Участие в разработке коллективного договора.
Взаимодействие с государственными службами (Пенсионный фонд, Центр занятости, Военкомат, Учебные комбинаты, проф.училища и пр.).

Уверенный пользователь ПК ( Word , Excel , Internet , эл.почта, 1С: зарплата + кадры версия 7.7, справочно-правовые базы «Гарант», «Консультант Плюс», «Кодекс»).

Без вредных привычек. Знание основ психологии. Ответственность, пунктуальность.

Соискатели